令和６年度 女性社員交流会【New!!!】

2024/11/29

 

11月28日に神奈川県建設業協会(以下:神建協)では初の試みとなる女性社員交流会を開催しました。

参加条件は神建協会員企業の女性技術者に限定し、25社50名の方々にご参加いただきました。

（当初の会場定員を上回る参加となり、急遽大きな会場に変更をしたほどの盛況ぶりでした。）

 

今回の研修は、県内にも建設業で働く女性技術者がたくさんいることを知ってもらう、女性同士だからこそ共感できることや自分自身のキャリアについての相談などを気軽に話せる場の提供、笑顔で帰ってもらうということを目的として企画したものです。

 

終了後のアンケートでは「こんなにたくさんの方が頑張っていて励みになりました。女性従事者を増やすための意見は会社の社長に共有したいと思います」「同じ悩みを持つ人と話すことは非常にありがたく、また、新たな視点を持つこともできました。」「想像以上に満足できた会でした」という感想をいただき、神建協事務局としても大変嬉しく思います。

 

終了後参加者アンケートの結果はコチラ

 

 

3時間３部制で、アサーティブコミュニケーションを学ぶミニセミナー、各テーブルでのおしゃべり交流会、全員で課題を共有するグループワークと盛りだくさんの研修内容で行われました。（講師：㈱研修屋　佐久間　寿美江氏）

 

第1部：アサーティブコミュニケーション

　

仕事でもプライベートでも活用できる相手も自分も尊重するアサーティブコミュニケーションについて学びました。

 

第2部：おしゃべり交流会

　

 

　

グループ内での自己紹介に始まり、会場でアンケートを取りその場での集計結果や、

いくつかのテーマに沿って話し合うおしゃべり交流会をしました。各テーブルからは共感の声や笑い声も聞こえる楽しい時間となりました。

 

 

　

休憩時間には全体で名刺交換。この日は天候にも恵まれ、会場からの景色を撮影している方も多くいらっしゃいました。

（みなとみらいが一望できるこのロケーションは会場を決めた理由の１つでもあります!(^^)!）

 

３部：グループワーク＆発表

　

テーブルごとに特定のテーマについて話し合っていただき、発表を行うグループワークでは活発な議論が飛び交いました。

一例として『会社にしてほしいこと』では資格取得のための支援（時間や金銭的支援など）や

『女性が増えるために必要なこと』では作業服のデザイン改善の声が多く、他にも様々なアイデアが挙がりました。

皆さん、グループ内では盛んに意見を交わし、他グループの発表ではメモを取るなどして熱心に耳を傾けていました。

 

 

終始和気あいあいとした雰囲気で皆さん楽しそうに他社の方とお話されていたのが印象的です。

ご参加いただきありがとうございました。

 

今回の交流会や今後の協会活動をSNSで上げる際はぜひハッシュタグ　#神建協　を入れて投稿をお願いします。